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州發展和改革委員會黨組關于巡察整改情況的通報

發布日期:2019年04月01日 來源:楚雄日報 作者:點擊:[]

根據州委統一部署,2018年10月12日至11月11日,州委第七輪巡察第三巡察組對州發展和改革委員會黨組進行了巡察。12月29日,州委巡察組向州發展和改革委員會黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

一、黨的領導方面

(一)關于“黨的領導弱化,黨組織領導核心作用發揮不充分”的整改情況。對州發改委黨組會議、委務會議制度進行修改完善,制定落實《楚雄州發改委黨政班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施方案》,建立黨組每季度聽取和研究一次黨建和黨風廉政建設工作的制度。加強對工青婦工作的領導、教育和引導,對婦委會進行換屆。研究制定“干在實處、走在前列”大比拼工作方案,成立工作機構;召開全委干部職工會進行廉政提醒談話,深刻剖析有關事故發生的原因及教訓。

(二)關于“超前謀劃和引領全州經濟社會發展的能力不足,工作主動性不強”的整改情況。認真履行宏觀經濟管理職能,制定出臺了穩增長31條政策措施和“開門紅”“雙過半”“功九成”工作方案,建立完善穩增長“五個主題”制度指揮調度機制,全力保持經濟平穩運行。完成了“十三五”項目集群規劃中期評估,儲備項目6608項,總投資16774.06億元。2018年,楚雄州跨入生產總值“千億元俱樂部”,增速同比增長10.2%,居全省第3位。2018年全州固定資產(不含農戶)增長25.6%,增速全省第一。價格監管和調控進一步加強,價格認證中心被國家發展改革委評為年度全國先進單位。圍繞2019年固定資產投資增長20%的人代會目標和增長22%的工作目標,召開全州會議,深入推進楚雄州穩投資抓項目專項行動的落實。研究起草楚雄州“1133”三年行動計劃,制定2019年度《楚雄州穩投資抓項目專項行動實施方案》《楚雄州穩就業專項行動實施方案》《楚雄州服務經濟倍增專項行動實施方案》《楚雄州“特色+”專項行動實施方案》《楚雄州“綠色+”專項行動實施方案》,明確2019年稽察工作重點。召開項目推進會,對進展緩慢的11個項目建設單位進行約談,將未開工項目納入2019年重點建設項目稽察計劃進行重點稽察。

(三)關于“履行易地扶貧搬遷主體責任不到位”的整改情況。截止2019年1月15日,全州2016年度、2017年度建設的125個集中安置點已全部完工,截止2019年2月25日,在省下達我州易地扶貧搬遷人口計劃47813人中,安置房完工12243套47813人,完工率100%;入住12243套47813人,入住率100%;拆除舊房11507套,舊房拆除率94%,復墾復綠舊宅基地1430.9畝。計劃脫貧出列的4個縣已接受省代表國家開展的脫貧摘帽第三方評估。

(四)關于“履行意識形態工作‘四種責任’落實不到位”的整改情況。建立《貫徹落實(黨組)意識形態工作責任制工作流程》,完善《意識形態工作責任制檢查考核制度》《意識形態工作責任制追究制度》,每季度對意識形態工作進行分析研判。將意識形態工作作為年度民主生活會和述職報告的重要內容。黨組書記與班子成員及實職處級領導干部開展談心談話,各副主任按照“一崗雙責”要求,抓好分管科室的意識形態工作;認真清理并對參與有關投資行為的干部職工進行教育引導,全委干部職工作出不參與非法集資的書面承諾;持續推廣宣傳州發展改革委官方微信公眾號“楚雄發改”,截止2月28日,公眾號關注人數達828人。

二、黨的建設方面

(一)關于“落實‘四個年’工作和‘十個一’警示教育相關要求不到位”的整改情況。各黨支部分別制定了年度工作計劃,認真落實支部書記講黨課、“三會一課”等制度;黨組副書記、指導員分別對5個所屬企業黨支部進行調研、指導。進一步規范落實“政治生日”制度,完成3個黨員活動室建設,順利通過州直機關工委組織的支部規范化建設驗收。

(二)關于“黨組抓干部隊伍建設工作重視不夠”的整改情況。嚴格按照《加強縣處級非領導職務干部管理的若干規定(試行)》的要求,將處級非領導職務干部同其他領導干部同要求、同管理、同考核,結合各位非領導職務干部的特長,分別搭配班子成員抓好分管工作。加大“為官不為”整治力度,開展2018年度年終考核和黨員民主評議,并進行民主測評,將綜合考核結果和平時考核情況,運用于干部晉升獎懲當中,結合新一輪機構改革,著力推進干部能上能下常態化。

(三)關于“機關黨委抓黨建工作不嚴不實”的整改情況。增補1名機關黨委委員,對開展“十個一”警示教育活動內容進行深入宣傳;建立黨組成員聯系所屬企業黨組織工作制度和機關黨委委員為非公企業黨建工作指導員制度;建立州發展改革委機關黨委黨支部書記定期專項述職工作制度;加強對非黨同志的培養教育,2019年度計劃發展新黨員3名。

(四)關于“基層黨建工作基礎薄弱”的整改情況。委黨組加強對4個非公經濟黨支部的調研、指導,積極推進規范化支部建設工作的開展,將5名在外務工掛靠黨員組織關系轉出,1個非公經濟黨支部通過支部規范化建設驗收。

三、全面從嚴治黨方面

(一)關于“落實中央八項規定及實施細則精神不到位”的整改情況。對近年來的接待費開支情況進行全面清理檢查,補充完善相關手續;嚴格執行無接待公函和無接待依據的一律不予接待規定。對審計指出的存在問題開展整改情況“回頭看”和州工程咨詢中心專項審計,確保整改到位。

(二)關于“執行干部管理政策規定和相關制度不嚴”的整改情況。對返聘的2名退休干部進行了清退。審定下發《楚雄州發展和改革委員會公職人員因私出國(境)管理辦法(試行)》,進一步規范全委公職人員因私出國(境)行為的管理。

(三)關于“日常教育管理不嚴,黨員干部紀律意識和法制觀念不強”的整改情況。對個別領導干部存在漏報個人報告事項的情況,書面向州委組織部說明和補報,并作出深刻檢討。2018年處級領導干部的個人事項報告報州委組織部審核通過。加強對黨員干部對“八小時”以外的管理和“禁酒令”相關規定的學習,認真開展主體責任提醒談話,強化日常教育監督管理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0878—3369131;電子郵箱:[email protected]

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