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州工業和信息化委員會黨委關于巡察整改情況的通報

發布日期:2019年04月01日 來源:楚雄日報 作者:點擊:[]

根據州委統一部署,2018年10月12日至11月11日,州委第七輪巡察第六巡察組對州工業和信息化委員會黨委進行了巡察。12月30日,州委巡察組向州工業和信息化委員會黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、黨的領導方面

(一)關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入”的整改情況。完善了州工信局黨委《黨委理論學習中心組學習實施辦法》,制定了《2019年黨委工作要點》和《2019年度理論學習中心組學習計劃》,修訂完善了州工信局黨委《黨委理論學習中心組學習制度》。請州委宣講團成員為州工信局黨委系統32個直屬黨組織的70多名黨組織書記和機關50多名黨員干部職工宣講了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。2019年1月,黨委第一次理論學習中心組進一步深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會,省委十屆六次、州委九屆四次全會精神,深入學習《習近平扶貧論述摘編》,緊密結合實際進行集中學習研討。

(二)關于“比學趕超、爭創一流精神不足”的整改情況。制定《楚雄州工信委深入推進弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動實施方案》并認真組織實施。深入貫徹落實州委“1133”戰略,提出了2019年工業穩增長重點和措施。制定了一季度工業經濟穩增長“開門紅”工作方案。著力抓項目增投資,精心謀劃并推動實施2019年州“四個一百”重點建設項目。先行厘定了“干在實處,走在前列”大比拼擔當履職考評指標和標兵標桿考核指標上報審核。進一步強化招商引資工作,壓實駐點招商責任。

(三)關于“履行脫貧攻堅職責不到位”的整改情況。繼續抓好大白石巖扶貧點72戶貧困戶脫貧攻堅成果鞏固提升工作,堅持領導班子成員每年深入扶貧聯系點開展幫扶工作不少于4次,干部職工進村入戶開展結對幫扶不少于2次。進一步抓好新增掛包幫扶貧聯系點武定縣上沾良村、安拉村、安德村199戶貧困戶的脫貧攻堅工作,制定幫扶措施,鼓勵企業吸納貧困戶勞動力就業。切實履行行業扶貧責任,切實推進互聯網基礎設施建設,協助州商務局做好電商扶貧工作。目前,寬帶網絡覆蓋全州644個貧困村的村委會、學校、衛生室。全州A級景區和省級公路以上沿線基本完成4G網絡全覆蓋。

(四)關于“意識形態責任落實有差距”整改情況。完善了《中共楚雄州工業和信息化委員會意識形態領導小組工作規則》等五個制度,明確分管意識形態工作領導,把意識形態工作融入貫穿在工業經濟工作中。舉辦了貫徹落實意識形態工作責任制專題培訓。結合實際層層簽訂意識形態工作責任書,把意識形態責任制各項工作落實到基層。進一步強化網絡安全工作,加強部門協調協作,及時研究解決涉及網絡輿情工作的有關問題。制定了《楚雄州工信委門戶網站管理辦法(試行)》《楚雄州工業和信息化委員會關于進一步規范信息平臺管理的通知》。

二、黨的建設方面

(一)關于“黨委抓黨建責任不落實”的整改情況。繼續完善基層黨建考核辦法,層層簽訂黨建目標責任書。組織“萬名黨員進黨校”培訓班15期,輪訓黨員1477名。對軟弱渙散的基層黨組織進行認真整頓,選好配強黨組織班子。加強黨員隊伍建設和教育管理,培訓入黨積極分子46人,年內發展黨員30名,培訓黨務干部89人,對32名黨員作用發揮差的不合格黨員及時作除名組織處置。充分運用新技術、新手段抓好“互聯網+黨建”工作,進一步提升基層黨建工作質量。

(二)關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改情況。按照要求分別召開了黨委2018年度黨員領導干部民主生活會和巡察整改專題民主生活會,嚴肅認真開展批評與自我批評,真正達到紅臉出汗的要求,黨內政治生活的“四性”得到很好的體現,黨委領導班子思想政治建設進一步加強。認真貫徹落實民主集中制原則,堅持“三重一大”集體決策制度,制定《黨委提高會議質量和效率促進從嚴治黨依法行政規定(試行)》規范重要會議決策程序,嚴格執行重大決策實行票決制和“一把手”末位發言制。

(三)關于“干部選拔任用不規范”的整改情況。堅持黨管干部原則,規范科級干部選拔任用程序。干部選拔任用工作中,嚴格執行干部選拔任用條例有關規定,完善干部選拔的所有材料并按照要求歸入人事檔案、建立規范完整的干部人事文書檔案。

三、全面從嚴治黨方面

(一)關于“履行黨風廉政建設主體責任有差距”的整改情況。壓實管黨治黨主體責任,每年研究黨風廉政建設工作不少于4次。持續強化紀律作風建設,抓班子帶隊伍,切實打造一支政治堅定、作風過硬、敢于擔當、大膽創新、廉潔自律、素質過硬的工信干部隊伍。層層簽訂黨風廉政建設責任書,及時與黨員干部職工簽訂黨風廉政建設承諾書,進一步壓實責任。緊密結合崗位職責認真做好廉政風險管理和防控工作。

(二)關于“對干部職工管理監督寬松軟”的整改情況。充分運用監督執紀“四種形態”貫徹落實全面從嚴治黨的要求,開展全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談62人次、基層黨建工作責任主體提醒談話9人次、經濟運行“五個主題”制度工作約談4人次、黨風廉政建設責任主體提醒談話44人次。認真落實領導干部個人有關事項報告制度。領導干部如實填寫并向組織報告有關事項,對個別領導漏報個人報告事項,已在2018年度民主生活會上作出了漏報說明。

(三)關于“作風建設實效性差”的整改情況。認真抓好形式主義、官僚主義集中整治,加大對《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》的宣傳,結合實際制定了《中共楚雄州工業和信息化委員會綜合績效考核辦法(試行)》和與之配套的黨務、政務、綜合材料等六個制度,以工作實績綜合評價干部,建立了擔當作為激勵機制。加強機關信息化建設,利用信息技術進一步提高工作效能,提升服務水平。完成了2018年“十個一”警示教育系列工作,組織機關黨員干部到楚雄州廉政警示教育基地接受了警示教育、案例剖析教育,上廉政專題黨課,深刻吸取侯新華、趙海仙等嚴重違紀違法案件教訓。結合實際制定黨委2019年度“五個年”和“十個一”警示教育實施方案并認真組織實施。

(四)關于“違反中央八項規定及實施細則精神和省州黨委實施辦法問題突出”整改情況。對四個住宿區進行綜合整治,選舉成立業主委員會,逐步規范住宿區管理。按時足額清退違規發放的評審費、咨詢費、授課費、加班費、先進文明科室獎金。對違反“禁酒令”的干部,黨委書記帶頭主動認領責任,進行深刻檢討,并對違反“禁酒令”的處級干部5人、其他干部15人和責任領導進行嚴肅的批評教育和提醒談話。制定了《楚雄州工信委干部外出授課、參與專家咨詢和評審活動管理制度(試行)》《關于進一步規范公務接待和差旅費報銷有關問題的通知》,嚴格費用報銷手續、程序。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0878—3389191,電子郵箱:[email protected]

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